社保、公积金补缴情况汇总

养老不早于营业执照开始日期; 医疗不早于营业执照开始日期; 工伤不早于营业执照开始日期; 生育已合并至医疗保险; 失业不早于营业执照开始日期; 补缴利息 / 滞纳金有
滞纳金：补缴 2011 年 7 月（含 7 月）后，补缴金额 *0.05%* 逾期天数。
利息：补缴 2011 年 7 月前养老，社保自动计算。;

补缴时长不限

养老不早于劳动合同开始日期; 医疗不早于劳动合同开始日期; 工伤不早于劳动合同开始日期; 生育已合并至医疗保险; 失业不早于劳动合同开始日期; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算;

补缴时长不超过一年的汇缴额

养老首次参保：≤3 个月；
非首次参保：不早于劳动合同开始日期。; 医疗首次参保：≤3 个月；
非首次参保：不早于劳动合同开始日期。; 工伤首次参保：≤3 个月；
非首次参保：不早于劳动合同开始日期。; 生育首次参保：≤3 个月；
非首次参保：不早于劳动合同开始日期。; 失业首次参保：≤3 个月；
非首次参保：不早于劳动合同开始日期。; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算。;

补缴时长不早于劳动合同开始日期

养老不可以; 医疗新增申报时可补中断期间月份; 工伤不可以; 生育与医疗险同步补缴; 失业不可以; 补缴利息 / 滞纳金有，欠缴费用 *0.05%/ 天。;

补缴时长不早于社保参保时间

养老不早于单位社保开户时间; 医疗不早于单位社保开户时间; 工伤不早于单位社保开户时间; 生育不早于单位社保开户时间; 失业不早于单位社保开户时间; 补缴利息 / 滞纳金有，欠缴费用 *0.05%/ 天;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老不早于劳动合同开始日期; 医疗不可以; 工伤不可以; 生育已合并至医疗保险; 失业不早于劳动合同开始日期; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算。;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老不早于用工备案开始日期，不能跨自然年度补缴; 医疗不早于用工备案开始日期; 工伤不可以; 生育已合并至医疗保险; 失业不可以; 补缴利息 / 滞纳金不涉及;

补缴时长不早于社保参保时间

养老＜12 个月（不能跨自然年度补缴）; 医疗＜12 个月（不能跨自然年度补缴）; 工伤＜12 个月（不能跨自然年度补缴）; 生育＜12 个月（不能跨自然年度补缴）; 失业＜12 个月（不能跨自然年度补缴）; 补缴利息 / 滞纳金有，滞纳金：社保自动计算;

补缴时长政策：遵从“一核定两调整一备案”制度，不得随意补缴
实操：当年度且社保有缴纳记录的月份，可尝试操作公积金补缴

养老≤12 个月，每年 5 月起不能跨自然年度补缴; 医疗≤12 个月，每年 5 月起不能跨自然年度补缴; 工伤不可以; 生育已合并至医疗保险; 失业≤12 个月，每年 5 月起不能跨自然年度补缴; 补缴利息 / 滞纳金不涉及;

补缴时长≦12 个月

养老≤6 个月; 医疗≤6 个月; 工伤≤6 个月; 生育≤6 个月; 失业≤6 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，养老补缴 >2 个月，社保自动计算;

补缴时长不早于劳动合同开始日期

养老不可以; 医疗不可以; 工伤不可以; 生育不可以; 失业不可以; 补缴利息 / 滞纳金不涉及;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老等于劳动合同开始日期、不能跨自然年度补缴; 医疗不可以; 工伤等于劳动合同开始日期、不能跨自然年度补缴; 生育已合并至医疗保险; 失业不早于劳动合同开始日期; 补缴利息 / 滞纳金有，养老跨年补缴（仲裁、稽查整改补缴），社保自动计算。;

补缴时长 1、员工公积金起缴时间不能早于员工合同起始日期；
2、目前实操中，昆明市公积金中心系统允许直接操作的最长补缴时间为上年度 1 月起，若该时间有调整，再另行通知；
3、员工公积金的起缴时间在合同起始日之内，但早于上年度 1 月的，需要特殊审批，审批及补缴结果以公积金中心结果为准。

养老≤11 个月（不能跨自然年度补缴）; 医疗不可以; 工伤≤11 个月（不能跨自然年度补缴）; 生育已合并至医疗保险; 失业≤11 个月（不能跨自然年度补缴）; 补缴利息 / 滞纳金不涉及;

补缴时长不早于劳动合同开始日期

养老≤2 个月; 医疗 1 个月（强制补缴当月）; 工伤 1 个月; 生育 1 个月（强制补缴当月）; 失业≤2 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算。;

补缴时长公积金补缴月份不可以超出社保补缴月份且参保单位必须保持一致；（如果超出社保补缴月份，公积金不允许补缴）

养老不早于营业执照开始日期; 医疗不早于营业执照开始日期; 工伤不早于营业执照开始日期; 生育不早于营业执照开始日期; 失业不早于营业执照开始日期; 补缴利息 / 滞纳金有，跨年补缴，社保自动计算。;

补缴时长在劳动合同期内，且不早于单位公积金账户开户时间

养老≤5 个月; 医疗≤5 个月; 工伤≤5 个月; 生育已合并至医疗保险; 失业≤5 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算;

补缴时长不早于劳动合同开始日期

养老≤35 个月; 医疗≤35 个月; 工伤≤35 个月; 生育已合并至医疗保险; 失业≤35 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老 1 个月; 医疗 1 个月; 工伤 1 个月; 生育 1 个月; 失业 1 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，补缴≥1 个月，0.05%/ 天。;

补缴时长不早于劳动合同开始日期

补缴时长不早于劳动合同开始日期

养老≤24 个月; 医疗≤24 个月; 工伤≤24 个月; 生育≤24 个月; 失业≤24 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，滞纳金：欠缴费用 *0.05%* 欠缴天数;

补缴时长不早于政策起始时间：2010 年 12 月

养老≤2 个月; 医疗≤2 个月; 工伤≤2 个月; 生育已合并至医疗保险; 失业≤2 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，养老 / 失业 / 工伤 / 医疗（含生育）补缴，社保自动计算。;

补缴时长≤12 个月

养老不能早于营业执照开立时间; 医疗非首次参保医疗补缴可从员工断缴月开始补缴; 工伤不可以; 生育已合并至医疗保险; 失业 1 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，养老跨年补缴产生利息、滞纳金，0.05%/ 天;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老不早于员工首次参加工作日期; 医疗不可以; 工伤不可以; 生育不可以; 失业不可以; 补缴利息 / 滞纳金有，跨年补缴，社保自动计算;

补缴时长不早于劳动合同开始日期

养老不早于劳动合同备案开始日期
≤11 个月; 医疗不早于劳动合同备案开始日期
≤11 个月; 工伤不早于劳动合同备案开始日期
≤11 个月; 生育不早于劳动合同备案开始日期
≤11 个月; 失业不早于劳动合同备案开始日期
≤11 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，养老 / 医疗补缴产生滞纳金，0.05%/ 天
失业、工伤、生育补缴产生利息，社保自动计算;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老≤35 个月; 医疗≤35 个月; 工伤≤35 个月; 生育已合并至医疗保险; 失业≤35 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算。;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老≤11 个月（不能操作仅补缴且不能跨自然年度补缴）; 医疗不可以; 工伤不可以; 生育不可以; 失业≤11 个月（不能操作仅补缴且不能跨自然年度补缴）; 补缴利息 / 滞纳金有，利息 = 单位养老缴纳金额 *8.31%/12* 补缴月数 + 个人养老缴纳金额 *8.31%* 补缴月数
滞纳金 =0.05%/ 天
（2021 年 1 月开始收滞纳金，社保自动计算）;

补缴时长≤12 个月（不能跨公积金年度补缴：每年 7 月至次年 6 月）

养老≤12 个月（不早于劳动合同开始日期）; 医疗≤3 个月（不早于劳动合同开始日期）; 工伤≤12 个月（不早于劳动合同开始日期）; 生育已合并至医疗保险; 失业≤12 个月（不早于劳动合同开始日期）; 补缴利息 / 滞纳金有，具体算法
1、≤3 个月，养老跨年补缴，社保自动计算
2、＞3 个月，养老补缴，欠缴费用 *0.05%* 欠缴天数;

补缴时长不限

养老≤11 个月，即当前月份往前计算 11 个月; 医疗不可以; 工伤≤1，仅当账期增员可补缴当月; 生育已合并至医疗保险; 失业≤1，仅当账期增员可补缴当月; 补缴利息 / 滞纳金有，社保自动计算。;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老养老补缴＜12 个月，但不得早于劳动合同开始日期（不能跨自然年度补缴）; 医疗不可以; 工伤不可以; 生育不可以; 失业不可以; 补缴利息 / 滞纳金不涉及;

补缴时长不限

养老不早于营业执照开始日期; 医疗不早于营业执照开始日期; 工伤不早于营业执照开始日期; 生育不早于营业执照开始日期; 失业不早于营业执照开始日期; 补缴利息 / 滞纳金有，跨年补缴，社保自动计算。;

补缴时长在劳动合同期内，且不早于单位公积金账户开户时间

养老 1 个月; 医疗 1 个月; 工伤 1 个月; 生育已合并至医疗保险; 失业 1 个月; 补缴利息 / 滞纳金不涉及;

补缴时长不限

养老不早于劳动合同备案开始日期; 医疗不早于劳动合同备案开始日期; 工伤不可以; 生育不可以; 失业不早于劳动合同备案开始日期; 补缴利息 / 滞纳金有，补缴 >6 个月，欠缴费用 *0.05%/ 天。;

补缴时长不限

养老≤11 个月; 医疗不可以; 工伤不可以; 生育不可以; 失业≤11 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，跨年补缴，社保自动计算。;

补缴时长≤36 个月

养老 1 个月; 医疗 1 个月; 工伤 1 个月; 生育已合并至医疗保险; 失业 1 个月; 补缴利息 / 滞纳金有，养老险种补缴，欠缴费用 *0.05%/ 天;

补缴时长不早于单位公积金账户开户时间

养老≤12 个月; 医疗不可以; 工伤 1 个月（强制补缴当月）; 生育不可以; 失业≤12 个月，与养老保险起缴月保持一致; 补缴利息 / 滞纳金有，养老 / 失业补缴，社保自动计算。;

补缴时长市公积金：
1、补缴不能跨公积金年度（7 月至次年 6 月）
2、补缴月份不得超过当前汇缴的缴至月份
3、补缴的月补缴金额加上对应月份的汇缴金额不能超过当年月缴存额上限
省公积金：
1、补缴不能跨公积金年度（7 月至次年 6 月）
2、只能补缴空档月份
3、不可跳月补缴

养老＜36 个月
; 医疗不早于供应商营业执照开始日期; 工伤不可以; 生育已合并至医疗保险; 失业≤11 个月（不能跨自然年度补缴）（与养老同步）; 补缴利息 / 滞纳金有，补缴金额 *0.05%* 补缴天数，税务局自动计算。;

补缴时长不早于劳动合同开始日期