1、人员变动需要以企业邮箱，邮件形式发送lei.bai@51job.com，前程收到后会在2个工作日内邮件回复。如果没有回复请务必联系前程，以免遗漏。
2、表格请使用集团统一模板（请按照提示格式填写），解密后发送表格或将表格粘贴到邮件正文。
3、人员异动建议请随有随报，以免延误影响员工享受。关账后将默认顺延次月操作。
4、济南、上海总部自行操作，请注意报送贵司总部。
5、工伤属地化涉及当地营业执照、当地公司报税的，需要总部备案审批才能操作。
6、补缴超过3个月的需要反馈总部备案后才能操作。
7、减员表中“离职原因”请务必如实填写，如果为主动离职将无法办理失业金,如已申报无法更改。被动离职需要提供《解除劳动合同协议书》、《终止劳动合同协议书》或《解除合同通知书》扫描件，并邮件告知是否办理失业，如未告知可能造成超期失业金无法领取。
8、部分城市（如昆明需要《解除证明书》、长春需要《解除（终止）劳动合同证明书》）需要提供手写签字解除资料才能减少社保，建议员工离职前报减员。
9、员工参保前请务必做好员工沟通工作，并通知员工联系上家单位关账前完成社保减员及公积金封存或转移。如有问题请联系参保地专员。
10、每月11日前报送减员体现在账单。
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