省份 | 辽宁 |
城市 | 大连 |
工伤享受条件 | 到账次月 |
工伤备案备案方式及时间 | 无需备案 |
备案资料 | 不涉及 |
资料递交时间 | 单位：30日内
个人：1年内 |
认定资料 | 1、受伤员工身份证的原件和复印件
2、《工伤认定申请表》电子表+纸质表（电子表格按提示填全，纸质申请表1、3加盖单位公章，申请表2员工签字，按手印，所有表不盖骑缝章）
3、《职工伤亡事故报告表》（快报表）（加盖公章）电子表+纸质盖章
4、《委托申请工伤认定协议书》原件（员工签字并加按手印）
5、 授权委托书（填写员工信息，员工签字，按手印）
6、单位营业执照复印件（加盖公章）
7、员工与单位的劳动合同复印件
8、员工考勤表（受伤当月和前一个月的）（加盖公章）
9、证人证言1名（手写，证人签字、按手印，写电话，身份证正反面要复印在证人证言最上方）
10、首次就医病志（有住院者还须提供住院病案复印件加盖红章、有120急救的，要提供《大连市急求中心院前急救病历》原件）
11、医院检查报告单原件（DR、MRI、Xray、CT、彩超多普勒等）
12、急、平诊断书原件（加盖医院章）
13、受伤照片电子文件（照片同一平面内体现面部+受伤部位），工亡员工不需提供
14、员工发生工伤，若是客户租赁办公场所（如商场，超市等），须提供客户与出租方的租赁协议复印件（不能过期）
15、如发生交通事故需提供员工上下班时间证明（加盖公章）——非倒班制的不用提供
16、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的需提供符合情况的以下资料：
A、提供路线图（在1张A4纸上标注起点、受伤地点、终点）（加盖公章）
B、暂住证复印件或居住证明
C、租房协议原件（两方签字、按手印）
D、房主的房产证复印件（包括租房、自有住房）
E、若无自有住房需要提供夫妻结婚证、住在双方父母其中一家的，需要提供户口本复印件，不在一个户口本下的，有几本户口本就提供几本复印件
17、交通事故或涉及第三都责任的，需提供《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》原件、公安机关做出的处理意见等材料
18、若员工是参加公司组织的集体活动、拓展训练等时发生工伤，需要提供
A、公司的活动通知（加盖公章）
B、全体参加人员名单（包含活动项目名称，几组活动，多少人参加，超百人的也要把人名都写上）（加盖公章）
C、要体现出活动的主旨内容、活动流程
19、属因工出差期间受伤的：出差证明盖章原件，出差往返机票/火车票原件、外地医院治疗的材料原件
属因工外派期间受伤的：外派证明盖章原件、外地医院治疗的材料原件
20、因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关有效证明或人民法院判决书原件等
21、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，须提交
A、医疗机构抢救医疗资料原件
B、死亡医学证明原件（有1-3联，提供上面写着给家属那一联）
22、死亡员工亲属需要提供以下资料
A、身份证复印件
B、结婚证复印件
C、户口本复印件（不在一起的，分别提供）
23、职业病的，需提供《职业病诊断证明书》原件
24、劳动合同（合同期限2年以上）
25、协议（协议期限2年以上） |
申请鉴定条件 | 1、已被认定为工伤
2、伤情稳定，后续不再产生医疗费用报销 |
申请延长停工留薪期条件 | 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超过12个月 |
工伤鉴定资料 | 1、员工本人手写申请伤残鉴定申请，客户同意确认盖章；
2、受伤害员工身份证：原件及复印件
3、工伤认定书：原件
4、诊断书：原件
5、门诊手册/病历：原件（若住院补充提交住院病志复印件加盖医院红章）
6、检查报告单：原件
7、详细的邮寄地址
8、鉴定通知书：原件（工伤前往鉴定时携带）
9、密封资料（持以上资料办理后给到的）（工伤前往鉴定时携带） |
工伤鉴定办理时间 | 法定办结时限：60工作日 |
工伤理赔资料 | 员工个人办理：
1、住院费用：拿到工伤认定书后，直接去就诊的定点医院报销
2、门诊费用（不鉴定等级）：拿工伤认定书原件，现金结算的所有发票原件，社保卡原件、报告单原件去就诊的定点医院报销
3、门诊费用（鉴定等级）
单位办理：2023年之前产生的门诊费用、定点医院不和工伤联网的、、出差/外派工伤产生的费用、上班期间员工主要责任交通事故，员工本人的医疗费。
1、工伤认定书原件
2、工伤鉴定书原件
3、现金结算的所有发票原件
4、急/门诊病历原件
5、诊断书原件
6、有住院的要提供住院病案原件
7、报告单原件 |
工亡理赔资料 | 1、养老保险一次性支付审批表原件+复印件（高新园区社保办理个人帐户提取后给到的表）
2、视同工亡认定书原件+复印件
3、现场填写《省本级工伤保险经办业务证明事项告知承诺书》
4、火化收据原件+复印件
5、户口本原件（无法体现亲属关系的，除户口簿还需提供亲属关系证明）+复印件
6、结婚证原件+复印件
7、死亡证明原件+复印件
8、法定受益人身份证原件+复印件
9、法定受益人交通银行I类账户活期存折/储蓄卡原件+复印件（储蓄卡需提供近一年的交易清单原件）
10、A、继承人无争议的，需全部的法定受益人到场填写《领取工亡保险待遇声明》，
B、继承人有争议的，需提供法院判决书原件
C、不能到场的继承人需提供领取工亡待遇的委托公证书 |
一次性工伤医疗补助金理赔资料 | 1、身份证原件、复印件
2、解除/终止劳动合同证明书原件
3、工伤认定书、等级鉴定书和一次性伤残补助金的复印件
4、有伤残等级需提供：复印件需要与身份证在1张A4纸上
A、交通银行I类储蓄卡原件+复印件
B、若已有存折的不用办卡，提供存折原件+复印件即可
C、交通银行的银行卡和存折需保证可正常使用，避免工伤打款收不到钱 |
一次性伤残补助金理赔资料 | 1、工伤认定书原件及复印件；
2、工伤伤残等级鉴定书原件及复印件；
3、交通银行I类帐户活期结算存折原件及复印件；
4、若无存折或无法办理存折，请提供交通银行I类储蓄卡原件及复印件，近1年的交易明细。（复印件需要与身份证在1张A4纸上）。 |
按月伤残津贴（工伤基金支付） | 按月支付直至员工达到退休年龄并办理退休手续，标准为：
一级伤残：90%*本人工资，
二级伤残：85%*本人工资，
三级伤残：80%*本人工资，
四级伤残：75%*本人工资，
五级伤残：70%*本人工资，
六级伤残：60%*本人工资，
1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 |
一次性伤残补助金（工伤基金支付） | 一级伤残：27个月*本人工资，
二级伤残：25个月*本人工资，
三级伤残：23个月*本人工资，
四级伤残：21个月*本人工资，
五级伤残：18个月*本人工资，
六级伤残：16个月*本人工资，
七级伤残：13个月*本人工资，
八级伤残：11个月*人工资，
九级伤残：9个月*本人工资，
十级伤残：7个月*本人工资。
本人工资：是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足12个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹, 地区, 职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 |
生活护理费（工伤基金支付） | 按月计发标准：
生活部分不能自理的：
30%*统筹地上年度城镇单位就业人员月平均工资，
生活大部分不能自理的：
40%*统筹地上年度城镇单位就业人员月平均工资，
生活完全不能自理的：
50%*统筹地上年度城镇单位就业人员月平均工资，
生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 |
一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付） | 五级伤残：18个月*上年度全市职工月平均工资，
六级伤残：16个月*上年度全市职工月平均工资，
七级伤残：13个月*上年度全市职工月平均工资，
八级伤残：11个月*上年度全市职工月平均工资，
九级伤残：9个月*上年度全市职工月平均工资，
十级伤残：7个月*上年度全市职工月平均工资。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。 |
一次性伤残就业补助金（单位支付） | 五级伤残：28个月*本人工资，
六级伤残：24个月*本人工资，
七级伤残：20个月*本人工资，
八级伤残：16个月*本人工资，
九级伤残：12个月*本人工资，
十级伤残：8个月*本人工资。
本人工资：是以工伤职工受伤前12个月的平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
五级至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发2个月、4个月、6个月、7个月。距退休年龄不满1年的，按照1年计算。 |
丧葬补助金 | 6个月*统筹地区上年度职工月平均工资 |
一次性工亡补助金 | 20倍*上一年度全国城镇居民人均可支配收入 |
供养亲属抚恤金（元） | 每月标准为：
配偶：40%*职工本人工资，
其他亲属：每人30%*职工本人工资，
如是孤寡老人或者孤儿在“其他亲属”标准基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。 |
是否要求用工单位签署属地化协议 | 是 |
是否要求员工签署属地化合同 | 是 |
异地工伤出差 | 是 |
异地工伤驻外 | 是 |
出差异地工伤需资料 | 出差证明原件、往返车票、过路费、餐费和住宿费等。 |
驻外异地工伤需资料 | 外派证明原件等。 |
是否工伤属地化 | 否 |
是否要求用工单位在参保地有营业执照 | 否 |
是否要求办公场所或办事处资料 | 否 |
是否要求在参保地发薪 | 否 |
是否要求在参保地报税 | 否 |
是否要求工伤发生地与社保参保地是同一区县 | 否 |
其它情形 | 不涉及 |
