省份

江苏

城市

徐州

工伤享受条件

参保次日

工伤备案备案方式及时间

无需备案

备案资料

不涉及

资料递交时间

30日内（单位）
1年内（个人）

认定资料

1、单位出具外派证明：原件
2、劳动合同：原件
3、员工医疗诊断证明、门诊病历、检查报告、出入院记录（均是原件+复印件）
4、员工所在公司出具的工伤事故调查报告必须加盖公章，事故地也得盖章（原件+复印件）
5、本人自述（需在左下角贴上身份证复印件，签名加按手印）
6、2人以上证人证言（需证人贴上身份证复印件，签名加按手印）
7、供应商合作协议：复印件，盖公章
8、员工身份证正反面复印件一份
9、填写工伤认定申请表、工伤康复申请表加按手印。
10、属交通事故伤害的：《道路交通事故责任认定书》、事故发生路线图 ，原件和复印件
11、属上下班途中发生非本人主要责任交通事故的：上下班路线图、住址证明，原件和复印件
12、属暴力人身伤害的：有关公安部门出具的证明材料或法院的生效判决书原件和复印件
13、属死亡的：死亡记录、死亡通知书、居民死亡原因医学证明/法医证明，原件和复印件
【因工出差/外派】
14、属因工出差/外派期间受伤的：出差/外派证明原件及复印件

申请鉴定条件

1、已被认定为工伤
2、经治疗伤情稳定后

申请延长停工留薪期条件

医疗期满但仍有医疗费用发生的可申请延长医疗期鉴定

工伤鉴定资料

除提供工伤认定资料外，
1、《工伤鉴定申请表》原件
2、员工照片一寸

工伤鉴定办理时间

法定办结时限：60自然日

工伤理赔资料

1、工伤职工身份证正反面复印件
2、工伤认定决定书原件及复印件
3、诊断证明原件
4、医院检查报告、费用明细清单（医院盖章）、发票，如住院，提供入院记录、出院记录：原件
5、门诊病历：原件

工亡理赔资料

1、门诊病历和诊断证明：原件
2、医院检查报告、如住院，提供入院记录、出院记录：原件
3、员工合同：原件
4、供应商合作协议：复印件，盖公章
5、户口本：复印件
6、死亡证明：原件
7、销户证明：原件
8、火化证明：原件（如非徐州市区火花，还需提供火花发票）
9、120出车记录：复印件
10、直系亲属关系证明、供养人银行卡：复印件

一次性工伤医疗补助金理赔资料

1、《工伤认定决定书》：原件
2、《工伤鉴定结论书》：原件
3、解除（终止）劳动合同文件或提供辞职申请书：原件
4、工伤认定、鉴定结论书
5、解除（终止）劳动合同备案表：原件及复印件
6、员工身份证：正反面复印件
7、员工的邮政储蓄卡或社保卡：复印件

一次性伤残补助金理赔资料

等级鉴定复议期后，工伤自动拨付，无需申请

按月伤残津贴（工伤基金支付）

按月支付直至本人死亡，标准为：
一级伤残：90%*本人工资，
二级伤残：85%*本人工资，
三级伤残：80%*本人工资，
四级伤残：75%*本人工资，
五级伤残：70%*本人工资（保留劳动关系，难以安排工作的，由单位支付），
六级伤残：60%*本人工资（保留劳动关系，难以安排工作的，由单位支付）。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一次性伤残补助金（工伤基金支付）

一级伤残：27个月*本人工资，
二级伤残：25个月*本人工资，
三级伤残：23个月*本人工资，
四级伤残：21个月*本人工资，
五级伤残：18个月*本人工资，
六级伤残：16个月*本人工资，
七级伤残：13个月*本人工资，
八级伤残：11个月*本人工资，
九级伤残：9个月*本人工资，
十级伤残：7个月*本人工资。
本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月的平均月缴费工资

生活护理费（工伤基金支付）

按月计发标准：
生活部分不能自理的：
30%*统筹地区上年度职工月平均工资
生活大部分不能自理的：
40%*统筹地区上年度职工月平均工资
生活完全不能自理的：
50%*统筹地区上年度职工月平均工资

一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付）

五级伤残：20万元，
六级伤残：16万元，
七级伤残：12万元，
八级伤残：8万元，
九级伤残：5万元，
十级伤残：3万元。
目前支付比例打9折。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照《办法》规定的基准标准下浮10%执行。

一次性伤残就业补助金（单位支付）

五级伤残：9.5万元，
六级伤残：8.5万元，
七级伤残：4.5万元，
八级伤残：3.5万元，
九级伤残：2.5万元，
十级伤残：1.5万元。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照《办法》规定的基准标准下浮10%执行。

丧葬补助金

6个月*统筹地区上年度月平均工资

一次性工亡补助金

20倍*上一年度全国城镇居民人均可支配收入

供养亲属抚恤金（元）

每月标准为：
配偶：40%*工亡员工工资，
其他亲属：30%*工亡员工工资，
孤寡老人或孤儿：上述标准基础上增加10%。
供养亲属范围：
男性满60岁，无劳动能力。
女性满55岁，无劳动能力。
子女不满18岁，可领取到18岁。

是否要求用工单位签署属地化协议

否

是否要求员工签署属地化合同

否

异地工伤出差

是

异地工伤驻外

是

出差异地工伤需资料

出差证明原件。

驻外异地工伤需资料

外派证明原件。

是否工伤属地化

否

是否要求用工单位在参保地有营业执照

否

是否要求办公场所或办事处资料

否

是否要求在参保地发薪

否

是否要求在参保地报税

否

是否要求工伤发生地与社保参保地是同一区县

否

其它情形

不涉及