省份 | 北京 |
城市 | 北京 |
工伤享受条件 | 1、社保增员成功后受伤
2、受伤之日起30个自然日内进行认定申报或延期 ，延期成功的，须在受伤之日起1年内提交工伤认定
3、单位及个人申请认定时效为1年，部分待遇享受有影响
4、特别注意【杜绝先伤后保】 |
工伤备案备案方式及时间 | 窗口备案：受伤之日起30个自然日内 |
备案资料 | 1、身份证：复印件
2、劳动合同：复印件
3、病历：复印件
4、诊断证明：复印件
5、营业执照：复印件
6、《工伤延期申请表》：原件2份
特别注意：
以下4种情况才可以申请延期：
1、住院治疗中无法提交诊断证明等医学材料
2、职工在外地受伤
3、因交通事故受伤需等待交通事故责任书或法院判决
4、其他（不可抗力原因无法提交材料） |
资料递交时间 | 单位：
未成功延期的：30日内（自然日）
成功延期的：1年内
个人：不受理 |
认定资料 | 1、受伤员工身份证：复印件
2、受伤员工劳动合同：复印件
3、1寸照片：2张
4、受伤经过：原件，单位盖章，不能手写
5、工伤认定申请表：原件2份
6、工伤认定个人信息登记表
7、两个以上证人手写的工伤事故证人证言并附证人身份证复印件
8、首诊病历、诊断证明：原件和复印件
9、有住院情况的，提供住院病历、出院诊断证明：原件和复印件，如急救，需提交抢救记录、救护车收费收据、院前检查记录
10、影像学报告单（CT、X、核磁等）：原件及复印件
11、延期申请成功的：《同意延长工伤认定申请时限通知书》、《工伤延期申请表》，原件
12、个人及单位授权委托书、委托申报工伤情况说明：原件
13、单位授权委托书（单位版）
14、属上下班期间受伤的：交通事故认定书原件和复印件、上下班路线图原件单位盖章、工作时间证明原件单位盖章、居住证明原件街道开具
15、属因工外出期间受伤的：外出证明原件
16、属因工活动期间受伤的：活动证明、参加人员名单、活动通知，原件
17、属因工外派期间受伤的：外派证明原件
18、属因工出差期间受伤的：出差证明原件、交通发票复印件；自驾出行的单位出具情况说明原件
19、营业执照：复印件
20、合作协议：原件 |
申请鉴定条件 | 1、已被认定为工伤
2、自停工留薪期满且伤情稳定后可申请，如有钢板（钉）拆除后可申请 |
申请延长停工留薪期条件 | 员工与单位协商 |
工伤鉴定资料 | 1、北京市工伤劳动能力鉴定申请表
2、关于工伤职工停工留薪期的情况反馈表
3、工伤认定结论书：复印件
4、身份证：复印件
5、工伤证：复印件
6、一寸照片：1张
7、自受伤之日起完成病历资料：病历、住院病例、手术记录、出院小结、诊断证明、影像检查报告单等复印件
8、特殊情形，还需补充其他资料：眼睛、听力、肺部等 |
工伤鉴定办理时间 | 法定办结时限：60工作日 ，特殊情况可延长30工作日 |
工伤理赔资料 | 1、门诊：发票、处方、清单 、诊断证明复印件、工伤证复印件、《北京市工伤职工医疗费用手工报销申报表》、《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》、交通事故认定书复印件
2、住院：发票、清单、诊断证明复印件、出院诊断证明复印件、工伤证复印件、《北京市工伤职工医疗费用手工报销申报表》、《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》、交通事故认定书复印件 |
工亡理赔资料 | 1. 北京市工伤保险待遇申请表：3套
2. 工伤认定书：原件1份
3. 工亡人员工伤证：原件及复印件3份
4. 死亡证明：复印件3份
5. 工亡人员身份证、户口本：原件及复印件3份
6. 被供养人身份证、户口本：原件及复印件2份
7. 被供养人银行卡正反面：复印件2份、写上身份证号和姓名，被供养人银行卡需要用身份证开卡
8. 供养人关系证明：原件及复印件3份
9. 工伤职工登记表：2份
10. 供养亲属信息表：3份/人
11. 申领人身份证：复印件1份
12. 申领人与工亡人员关系证明：户口本复印件3份
13. 工亡减少表：2份 |
一次性工伤医疗补助金理赔资料 | 1、北京市工伤保险待遇申请表
2、工伤职工与用人单位终止（解除）劳动关系证明：原件
3、5-6级工伤职工与用人单位解除劳动关系需提供辞职申请：原件，并由工伤职工本人签字确认 |
一次性伤残补助金理赔资料 | 北京市工伤保险待遇申请表原件 |
按月伤残津贴（工伤基金支付） | 一级伤残：90%*本人工资，
二级伤残：85%*本人工资，
三级伤残：80%*本人工资，
四级伤残：75%*本人工资，
本人工资：本人工资是指职工受伤前用人单位为其连续12个月缴纳工伤保险 费的月平均缴费工资;用人单位缴费不满12个月的，以实际缴费月数的缴费工资之和平均计算本人工资。 |
一次性伤残补助金（工伤基金支付） | 一级伤残：27个月*本人工资，
二级伤残：25个月*本人工资，
三级伤残：23个月*本人工资，
四级伤残：21个月*本人工资，
五级伤残：18个月*本人工资，
六级伤残：16个月*本人工资，
七级伤残：13个月*本人工资，
八级伤残：11个月*本人工资，
九级伤残：9个月*本人工资，
十级伤残：7个月*本人工资。
本人工资：是指职工受伤前用人单位为其连续12个月缴纳工伤保险 费的月平均缴费工资;用人单位缴费不满12个月的，以实际缴费月数的缴费工资之和平均计算本人工资。 |
生活护理费（工伤基金支付） | 生活部分不能自理的：
30%*本市上年度职工月平均工资
生活大部分不能自理的：
40%*本市上年度职工月平均工资
生活完全不能自理的：
50%*本市上年度职工月平均工资 |
一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付） | 五级伤残：18个月*本市上年度职工月平均工资，
六级伤残：15个月*本市上年度职工月平均工资，
七级伤残：12个月*本市上年度职工月平均工资，
八级伤残：9个月*本市上年度职工月平均工资，
九级伤残：6个月*本市上年度职工月平均工资，
十级伤残：3个月*本市上年度职工月平均工资。 |
一次性伤残就业补助金（单位支付） | 五级伤残：18个月*本市上年度职工月平均工资，
六级伤残：15个月*本市上年度职工月平均工资，
七级伤残：12个月*本市上年度职工月平均工资，
八级伤残：9个月*本市上年度职工月平均工资，
九级伤残：6个月*本市上年度职工月平均工资，
十级伤残：3个月*本市上年度职工月平均工资。 |
丧葬补助金 | 6个月*本市上年度职工月平均工资 |
一次性工亡补助金 | 20倍*上一年度全国城镇居民人均可支配收入 |
供养亲属抚恤金（元） | 配偶：40%*职工本人工资，
其他供养亲属：每人30%*职工本人工资，
孤寡老人、孤儿在上述标准基础上增加10%。 |
是否要求用工单位签署属地化协议 | 是 |
是否要求员工签署属地化合同 | 是 |
异地工伤出差 | 是 |
异地工伤驻外 | 是 |
出差异地工伤需资料 | 出差证明原件、差旅费、住宿费等。 |
驻外异地工伤需资料 | 外派证明原件。 |
是否工伤属地化 | 否 |
是否要求用工单位在参保地有营业执照 | 否 |
是否要求办公场所或办事处资料 | 否 |
是否要求在参保地发薪 | 否 |
是否要求在参保地报税 | 否 |
是否要求工伤发生地与社保参保地是同一区县 | 否 |
其它情形 | 不涉及 |
