省份 北京
城市 北京
社保生育享受条件内容 1、符合国家或者本市计划生育规定
2、分娩前连续缴费满9个月，且分娩当月正常缴费（连续缴费，不限同一单位，不包含补缴）
3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月（连续缴费，不限同一单位，不包含补缴）
产假天数（女职工）正常生育 顺产：98
难产：113
奖励假 60
多胞胎 每多生育1个婴儿，增加产假15天
二胎 同一胎
三孩 同一胎
终止妊娠 怀孕＜4个月的，15天
怀孕≥4个月的≤7个月的，42天
怀孕>7个月的，98天
男职工陪产假一胎 15
男职工陪产假二胎 同一胎
护理假津贴 0
男职工陪产假三孩 同一胎
生育医疗费用办理资料 1、产检：发票原件、清单原件、处方原件
2、出生证复印件
3、准生证复印件
4、诊断证明复印件
5、计划生育服务单（计生办开具）或《北京市生育登记服务单》或《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》或《北京市流动人口再生育确认服务单》复印件
6、不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，在本市无法办理《北京市流动人口生育登记服务单》的参保人，需提供以下材料：户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明复印件
7、医事服务费已实时结算时，请撤出
8、产检不足3000元时，需补充说明，员工签字按手印原件
分娩：
产检资料基础上，本地生育提供全额结算证明原件
计划生育：
结婚证复印件、诊断证明、发票、清单、处方
注：产检、分娩、计生均需提供《关于违法违规申领生育保险待遇的风险提示书》正反面打印员工签字
生育医疗费用结算流程 单位办理：分娩后，次次月办理（每月1日至20日）如遇节假日提前，单位经办人携带材料到医保中心办理；
员工办理：无
生育医疗费用支付对象 员工
结算周期 1、持卡：出院实时结算；
2、未持卡或异地：30个工作日左右
待遇享受标准（元） 产前检查：3000元限额
自然分娩：一级医院4750元、二级医院4800元、三级医院5000元
人工干预分娩：一级医院4950元、二级医院5000元、三级医院5200元
剖宫产手术：一级医院5550元、二级医院5600元、三级医院5800元
注：剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元
生育津贴办理资料 1、诊断证明原件及复印件
2、出生证原件及复印件
3、准生证或《北京市生育登记服务单》或《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》或《北京市流动人口再生育确认服务单》原件
4、不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，在本市无法办理《北京市流动人口生育登记服务单》的参保人，需提供以下材料：户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明复印件
5、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》原件
生育津贴结算流程 单位办理：分娩后，次次月办理，单位经办人携带材料到医保中心办理，款项拨付以《北京市申领生育津贴人员信息登记表》勾选内容为准，
选择银行代发：款项拨付至员工（需提供收款帐号及开户行）；
选择单位发放；款项拨付至单位
员工办理：无。
生育津贴支付对象 员工：选择银行代发，款项拨付至员工（需提供收款帐号及开户行）；
单位：选择单位发放，款项拨付至单位。
结算周期 1、持卡：出院实时结算；
2、未持卡或异地：30个工作日左右
生育津贴天数（正常生育） 顺产：98
难产：113
生育津贴天数（晚育） 0
生育津贴天数（奖励假） 30
生育津贴天数（多胞胎） 每多生育一个婴儿，增加津贴15天。
生育津贴天数（二胎） 同一胎
生育津贴天数（三孩） 同一胎
待遇享受标准（元） 产前检查：3000元限额
自然分娩：一级医院4750元、二级医院4800元、三级医院5000元
人工干预分娩：一级医院4950元、二级医院5000元、三级医院5200元
剖宫产手术：一级医院5550元、二级医院5600元、三级医院5800元
注：剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元
生育津贴天数（终止妊娠） 怀孕＜4个月的，15天
怀孕≥4个月的≤7个月的，42天
怀孕>7个月的，98天
育儿假享受条件 1、符合法律、法规规定生育子女
2、在子女年满三周岁前
3、每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
育儿假（天数） 夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日
育儿假（工资支付标准） 按照本人正常出勤应得的工资发放
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