| 省份 | 浙江 |
|---|---|
| 城市 | 杭州 |
| 社保生育享受条件内容 | 1、符合国家计生政策，生育或者实施计划生育手术的 2、连续缴费满6个月（不含补缴，不区分同一单位） 3、生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致 |
| 产假天数（女职工）正常生育 | 顺产：98 剖腹产：113 |
| 奖励假 | 60天（一孩）； 90天（二孩、三孩） |
| 多胞胎 | 每多生育一胎，增加产假15天 |
| 二胎 | 同一胎 |
| 三孩 | 同一胎 |
| 终止妊娠 | 怀孕＜4个月的，15天 怀孕≥4个月的，42天 |
| 男职工陪产假一胎 | 15 |
| 男职工陪产假二胎 | 同一胎 |
| 护理假津贴 | 职工本人福利待遇不变，单位正常发放工资 |
| 男职工陪产假三孩 | 同一胎 |
| 生育医疗费用办理资料 | 当地生育：无需材料，直接刷卡结算费用 异地生育： 1、《生育保险待遇申请表》 2、出院记录复印件 流产需要额外提供： 3、做手术前的门诊病历（显示末次月经时间） 4、诊断证明（需要注明手术时间） |
| 生育医疗费用结算流程 | 单位办理 ：医保窗口办理；当年度医疗费报销办理截止时间为次年年底。 员工办理：杭州市医办定点医院生育人员，刷市民卡结算；办理异地生育人员，浙里办APP申请报销。 |
| 生育医疗费用支付对象 | 员工 |
| 结算周期 | 本地生育：出院后出示社保卡即时结算 异地生育：申报后30个工作日左右 |
| 待遇享受标准（元） | 符合政策规定的费用纳入基本医疗保险基金支付 |
| 生育津贴办理资料 | 1、《生育保险待遇申请表》 2、出院记录复印件 |
| 生育津贴结算流程 | 单位办理 ：单位经办人携带材料至社保局办理； 员工办理：浙里办app 最晚截止产后或手术后的次年年底前。 |
| 生育津贴支付对象员工 | 员工（2025-5开始） |
| 结算周期 | 本地生育：出院后出示社保卡即时结算 异地生育：申报后30个工作日左右 |
| 生育津贴天数（正常生育） | 顺产：98 剖腹产：113 |
| 生育津贴天数（晚育） | 0 |
| 生育津贴天数（奖励假） | 60天（一孩）； 90天（二孩、三孩） |
| 生育津贴天数（多胞胎） | 每多生育一个婴儿，增加津贴15天。 |
| 生育津贴天数（二胎） | 90 |
| 生育津贴天数（三孩） | 同一胎 |
| 待遇享受标准（元） | 符合政策规定的费用纳入基本医疗保险基金支付 |
| 生育津贴天数（终止妊娠） | 怀孕＜4个月的，15天 怀孕≥4个月的，42天 |
| 育儿假享受条件 | 1、符合法律、法规规定生育子女 2、在子女年满三周岁前 |
| 育儿假（天数） | 夫妻双方每年可以享受育儿假各十天 |
| 育儿假（工资支付标准） | 育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由单位照发。 |
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