省份

安徽

城市

合肥

工伤享受条件

参保成功后次日

工伤备案备案方式及时间

QQ备案：48小时内

备案资料

备案信息：
员工姓名、身份证号码、受伤时间、受伤地点、受伤详细情况、受伤部位、就诊医院

资料递交时间

单位：30日内
个人：1年内

认定资料

1、工伤认定表：原件2份，填写详细 第三页申请人写申请申报工伤并签字
2、受伤员工身份证：复印件
3、劳动合同：原件和复印件
4、病历＼疾病诊断书＼出院小结：原件和复印件，字迹需清楚（不清楚的请当时向医生询问清楚在旁边正楷小字注译）
5、2份证人证言及证人身份证复印件：证言需详细并留联系电话
6、单位工作证明 ：原件和复印件， 写明工作范围及职责
7、单位工伤证明：原件和复印件，详细写明工伤情况
8、单位承诺书：原件
9、属交通事故伤害的：交通事故认定书原件
10、受伤员工工资流水：原件
11、合作协议：复印件
【因工出差/外派】
12、属因工出差期间受伤的：单位盖章的出差证明原件，如有差旅费、住宿费可作为辅助证明材料
13、属因工外派期间受伤的：外派证明原件

申请鉴定条件

1、已被认定为工伤
2、自停工留薪期满且伤情稳定后可申请，如有钢板（钉）拆除后可申请

申请延长停工留薪期条件

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

工伤鉴定资料

1、工伤认定结论书：验原件收复印件
2、工伤医疗的病历包含：检查化验单、X光照片等有关资料（需有近三个月内医疗情况）：原件
3、身份证：复印件
4、劳动能力鉴定申请表：原件
5、近期免冠彩照1张

工伤鉴定办理时间

法定办结时限：60工作日，必要时可延长30工作日

工伤理赔资料

1、工伤职工身份证
2、工伤认定决定书原件及复印件
3、社会保障卡
4、住院治疗：《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表一）、病历原件及复印件、医疗费发票原件，且要对应病历（日期要一致）、住院费用清单原件、出院小结原件及复印件、有拍片请提供对应的拍片报告原件及复印件，或其它相关材料到经办机构办理申报、医疗费中若有超过1000元的医疗器械，需提供条形码及外购证明
5、交通事故认定书原件及复印机（交通事故的提供）；
注：后续治疗或旧伤复发的，经确认到定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗的费用由定点医疗机构与经办机构按规定结算。
注：医疗费报销，工伤科柜台规定可报销2次，特殊情况除外

工亡理赔资料

1、工伤认定书：原件
2、火化证明书：原件
3、死亡证明（公安局）或医院开具的居民死亡医学证明书：原件
4、家庭户口本：原件、复印件
5、家人子女身份证：复印件
6、 本人身份证：复印件
7、申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向统筹地区经办机构提交供养亲属身份证明、户口簿，以及乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料。原件

一次性工伤医疗补助金理赔资料

1、工伤认定书：复印件
2、劳动能力鉴定结论书：复印件
3、工伤待遇审核表二：原件2份
4、社会保障卡：复印件（需写上账户信息及开户行）

一次性伤残补助金理赔资料

1、工伤认定书复印件；
2、劳动能力鉴定结论书原件
3、工伤职工身份证正反面复印件
4、《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表二）并单位盖公章；

按月伤残津贴（工伤基金支付）

按月支付直至本人死亡，标准为：
一级伤残：90%*本人工资，
二级伤残：85%*本人工资，
三级伤残：80%*本人工资，
四级伤残：75%*本人工资，
五级伤残：70%*本人工资，
六级伤残：60%*本人工资。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
本人工资：是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；本人工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。

一次性伤残补助金（工伤基金支付）

一级伤残：27个月*本人工资，
二级伤残：25个月*本人工资，
三级伤残：23个月*本人工资，
四级伤残：21个月*本人工资，
五级伤残：18个月*本人工资，
六级伤残：16个月*本人工资，
七级伤残：13个月*本人工资，
八级伤残：11个月*本人工资，
九级伤残：9个月*本人工资，
十级伤残：7个月*本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的60%计算。

生活护理费（工伤基金支付）

按月计发标准：
生活部分不能自理的：
30%*统筹地区上年度职工月平均工资
生活大部分不能自理的：
40%*统筹地区上年度职工月平均工资
生活完全不能自理的：
50%*统筹地区上年度职工月平均工资

一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付）

五级伤残：24个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
六级伤残：18个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
七级伤残：10个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
八级伤残：8个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
九级伤残：6个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
十级伤残：4个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
统筹地区上年度职工月平均工资，具体以省平还是市平，需以当地社保局核算为准。

一次性伤残就业补助金（单位支付）

五级伤残：40个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
六级伤残：34个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
七级伤残：20个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
八级伤残：15个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
九级伤残：10个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
十级伤残：5个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
统筹地区上年度职工月平均工资，具体以省平还是市平，需以当地社保局核算为准。

丧葬补助金

6个月*统筹地区上年度职工月平均工资

一次性工亡补助金

20倍*上一年度全国城镇居民人均可支配收入

供养亲属抚恤金（元）

每月标准为：
配偶：40%*职工本人工资，
其他亲属：每人30%*职工本人工资，
如是孤寡老人或者孤儿在“其他亲属”标准基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。

是否要求用工单位签署属地化协议

否

是否要求员工签署属地化合同

是

异地工伤出差

是

异地工伤驻外

是

出差异地工伤需资料

出差证明原件、差旅费、住宿费等。

驻外异地工伤需资料

外派证明原件。

是否工伤属地化

否

是否要求用工单位在参保地有营业执照

否

是否要求办公场所或办事处资料

否

是否要求在参保地发薪

否

是否要求在参保地报税

否

是否要求工伤发生地与社保参保地是同一区县

否

其它情形

不涉及