省份 | 江苏 |
城市 | 南京 |
工伤享受条件 | 参保次日 |
工伤备案备案方式及时间 | 网上备案：30日内 |
备案资料 | 备案信息：
员工姓名，身份证号码，联系电话，发生时间，事情经过 |
资料递交时间 | 单位：30天内（已备案1年内提交，无备案30天内）
个人：1年内 |
认定资料 | 1、受伤员工身份证、代笔人身份证：复印件
2、劳动合同：复印件，盖公章
3、证人证词：《事故见证人笔录》原件，其他证明：见证人身份证复印件和手机号码。
4、工伤认定申请表：原件，盖公章
5、供应商合作协议：复印件，盖公章
6、诊断证明书：原件
7、首诊相关病历（受伤当日）、医学影响报告单、出院记录、医疗机构的抢救证明：原件
8、事发当月考勤记录：原件，盖公章
9、属交通事故伤害的：《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明文件原件和复印件
10、属上下班途中发生非本人主要责任交通事故的：上下班路线图截图（标明起点—事故地点—终点）
11、属暴力人身伤害的：有关公安部门出具的证明材料或法院的生效判决书原件和复印件
【因工出差/外派】
12、属因工出差/外派期间受伤的：出差/外派证明原件和复印件、单位出具情况说明加盖公章 |
申请鉴定条件 | 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限） |
申请延长停工留薪期条件 | 职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 |
工伤鉴定资料 | 1、被鉴定人身份证：复印件
2、南京市劳动能力鉴定申请表：原件, 盖章单位名称必须与《工伤认定书》的主 体名称一致，请用签字笔或蓝黑钢笔仔细填写完整
3、用人单位、工伤职工的详细有效联系方式
4、工伤认定书或老工伤确认书：原件和复印件
5、一年以上复查鉴定的需提供上一次的鉴定结论：原件和复印件
6、诊断证明书或者职业病诊断证明书：原件和复印件，需加盖医院医务 处公章或医疗专用章
7、首诊及连续就诊的原始门诊病历：原件和复印件
8、出院小结：原件和复印件，需加盖医院医务处或病案室章
9、手术记录：原件和复印
10、2寸照片1张 |
工伤鉴定办理时间 | 法定办结时限：60自然日 |
工伤理赔资料 | 1、工伤职工身份证正反面复印件
2、工伤认定决定书原件
3、社会保障卡(员工需先办理好三代卡，否则无法正常理赔，申请理赔时无需提供该卡)
4、门诊：发票原件、病历原件(加盖医院公章)、费用明细清单原件(加盖医院公章)、各类医学检查报告单原件
5、住院：发票原件、病历原件(加盖医院公章)、费用明细清单原件(加盖医院公章)、各类医学检查报告单原件、住院记录/小结原件(加盖医院公章)
6、《南京市工伤待遇核定申报表》原件
7、因第三方原因(如交通事故、受到暴力等意外伤害的)造成的工伤还需要提供相关的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书或法院出具的裁决书、执行书等其它相关民事赔偿材料 |
工亡理赔资料 | 1、经被供养人员签字的身份证：正反面复印件，或经被供养人员的监护人签字的户口簿：复印件
2、《南京市工伤医疗费用核报申报表》：原件，单位盖章
3、《认定工伤认定书》：原件
4、工亡人员户口注销证明(所在地派出所出具)、火化证明、居民医学死亡证明书或法医鉴定报告：原件和复印件
5、有供养亲属的，提供已确认的《南京市因工死亡职工供养亲属待遇审核表》：原件
6、被供养人员领取待遇发放账户银行卡或市民卡：复印件 |
一次性工伤医疗补助金理赔资料 | 《南京市工伤保险待遇申领表》：原件 |
一次性伤残补助金理赔资料 | 《南京市工伤保险待遇申领表》：原件 |
按月伤残津贴（工伤基金支付） | 按月支付直至本人死亡，标准为：
一级伤残：90%*本人工资，
二级伤残：85%*本人工资，
三级伤残：80%*本人工资，
四级伤残：75%*本人工资，
五级伤残：70%*本人工资（保留劳动关系，难以安排工作的，由单位支付），
六级伤残：60%*本人工资（保留劳动关系，难以安排工作的，由单位支付）。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 |
一次性伤残补助金（工伤基金支付） | 一级伤残：27个月*本人工资，
二级伤残：25个月*本人工资，
三级伤残：23个月*本人工资，
四级伤残：21个月*本人工资，
五级伤残：18个月*本人工资，
六级伤残：16个月*本人工资，
七级伤残：13个月*本人工资，
八级伤残：11个月*本人工资，
九级伤残：9个月*本人工资，
十级伤残：7个月*本人工资。
本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体以实际操作时政策为准。 |
生活护理费（工伤基金支付） | 按月计发标准：
生活部分不能自理的：
30%*统筹地区上年度职工月平均工资
生活大部分不能自理的：
40%*统筹地区上年度职工月平均工资
生活完全不能自理的：
50%*统筹地区上年度职工月平均工资 |
一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付） | 五级伤残：20万元，
六级伤残：16万元，
七级伤残：12万元，
八级伤残：8万元，
九级伤残：5万元，
十级伤残：3万元。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金。 |
一次性伤残就业补助金（单位支付） | 五级伤残：9.5万元，
六级伤残：8.5万元，
七级伤残：4.5万元，
八级伤残：3.5万元，
九级伤残：2.5万元，
十级伤残：1.5万元。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。 |
丧葬补助金 | 6个月*统筹地区上年度职工月平均工资 |
一次性工亡补助金 | 20倍*上一年度全国城镇居民人均可支配收入 |
供养亲属抚恤金（元） | 每月标准为：
配偶：40%*职工本人工资，
其他亲属：每人30%*职工本人工资，
如是孤寡老人或者孤儿在“其他亲属”标准基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 |
是否要求用工单位签署属地化协议 | 否 |
是否要求员工签署属地化合同 | 否 |
异地工伤出差 | 是 |
异地工伤驻外 | 是 |
出差异地工伤需资料 | 出差证明原件。 |
驻外异地工伤需资料 | 外派证明原件。 |
是否工伤属地化 | 否 |
是否要求用工单位在参保地有营业执照 | 否 |
是否要求办公场所或办事处资料 | 否 |
是否要求在参保地发薪 | 否 |
是否要求在参保地报税 | 否 |
是否要求工伤发生地与社保参保地是同一区县 | 否 |
其它情形 | 不涉及 |
