省份 山东
城市 青岛
医疗可查询时间 缴费后当月月底
医疗电话查询 0532-12333
医疗网站查询 http://12333.qingdao.gov.cn/grcx2/
医疗社保局查询 员工携带身份证原件至当地医保局查询
医疗微信公众号 青岛12333
医疗办理资料 1、身份证原件
2、社会保障卡原件
医疗享受条件 1、新参保：自参保缴费的次月起享受医保待遇；
2、无中断缴费的续保人员：自参保缴费的次月起享受医保待遇；
3、中断缴费的续保人员：补缴中断期间的医保费，只计算基本医疗缴费年限，自中断缴费的次月起暂停支付其职工的基本医疗保险待遇；参保单位从补齐欠费和滞纳金的次月起，恢复其职工的基本医疗保险待遇。
医疗费用结算流程 出示社会保障卡，定点医院自动结算。
1、基层（含一级）、二级、三级医疗机构报销比例分别80%、70%、60%；退休人员报销比例，基层（含一级）、二级、三级医疗机构分别85%、75%、65%；在职职工年度最高报销限额为6000元，退休人员为7000元。
2、参保职工在基层（含一级）医疗机构普通门诊就医，不设起付线（报销门槛），医保目录范围内费用直接按规定比例予以报销；二级、三级医疗机构起付线（报销门槛）分别为500元、800元，一个年度内起付线累加计算。
医疗可理赔范围 1、办理了异地医疗备案，并且在当地住院看病的，在可报销范围内用药的；
2、出差发生急诊住院的；
3、办理转诊手续的。
医疗理赔流程 员工办理:
1、异地医院联网的：直接结算；
2、异地医院未联网的：携带所有病例发票至参保城市社保局结算。
单位办理：无
异地就医办理流程 员工办理：在青岛缴纳社保成功后，需要提交异地营业执照复印件、异地申请表等在网上申请即可。（如员工有大病的需要办理异地医疗手续，需要自己带着材料到柜台办理异地手续：
单位办理：需要提交异地营业执照复印件、异地申请表等在网上申请即可。（如员工有大病的需要办理异地医疗手续，需要自己带着材料到柜台办理异地手续：
医疗异地转入条件 当地已参保
1、非本地户籍：男不满50周岁、女不满40周岁；
2、本地户籍：未达到退休年龄；
3、员工达到退休年龄，非本地户籍但在我市缴费满10年的，且我市为该员工最后一个累计缴费年限满10年的；
4、员工达到退休年龄，本地户籍，且员工每个参保缴费地的累计缴费年限均不满10年的；
5、经各区市党委及人社局行政部门批准调动的。
医疗异地是否可转入 是
医疗异地转入操作步骤 当地参保成功后
单位办理：无
员工办理：携带材料至医保窗口办理
医疗异地转入办理资料 柜台办理：
1、身份证原件
2、医保参保缴费凭证原件
网上办理：
app爱山东/微信青岛医保——基本医疗保险关系转入——城市
医疗是否可转出 是
医疗转出年限/金额 年限
医疗转出操作步骤 停保后
单位办理：无
员工办理：在当地社保开具相应转出凭证，交至转入地。
医疗期 1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月；
2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月；
3、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算，6个月的按12个月内累计病休时间计算，9个月的按15个月内累计病休时间计算，12个月的按18个月内累计病休时间计算，18个月的按24个月内累计病休时间计算，24个月的按30个月内累计病休（对于特殊疾病的如癌症、瘫痪等24个月尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期）。
病假工资≤6个月 不能低于最低工资标准的80%
其中企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，不能低于最低工资标准的80%。
病假工资＞6个月 不能低于最低工资标准的80%
企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。