省份 | 天津 |
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城市 | 天津 |
社保生育享受条件内容 | 1、符合国家计生政策 2、连续缴费满6个月,可享受生育津贴(不要求同一单位,补缴不计在内) 3、本地生育:参保成功后,定点医院持卡就医 4、异地生育:需要先行备案 5、生育1年内提交申报材料 |
产假天数(女职工)正常生育 | 顺产:98 剖腹产:113 |
奖励假 | 60 |
多胞胎 | 每多生育1个婴儿,增加产假15天 |
二胎 | 同一胎 |
三孩 | 同一胎 |
终止妊娠 | 怀孕<4个月的,15天 怀孕≥4个月的,42天 |
男职工陪产假一胎 | 15 |
男职工陪产假二胎 | 同一胎 |
护理假津贴 | 职工本人福利待遇不变,单位正常发放工资 |
男职工陪产假三孩 | 同一胎 |
生育医疗费用办理资料 | 本地生育:员工自行携带社保卡在定点医院直接结算生育医疗费 异地生育: 产检费用: 1、身份证正反面复印件 2、医疗发票原件 3、项目过多提供清单原件 4、检查报告、化验单等 分娩费用: 1、身份证正反面复印件 2、医疗发票原件 3、费用清单原件 4、诊断证明原件 5、出院小结复印件加盖病案室章 6、手术记录复印件加盖病案室章 |
生育医疗费用结算流程 | 单位办理:分娩后12个月内,单位经办人携带材料至社保局办理; 员工办理:出院时即时刷卡结算。 |
生育医疗费用支付对象 | 员工 |
结算周期 | 1、持卡:出院实时结算; 2、未持卡:3个月 |
待遇享受标准(元) | 一、产前检查: 1、不满12周终止妊娠:500元 2、满12周至不满28周终止妊娠:1600元 3、满28周以上终止妊娠或分娩:2300元 二、分娩: 1、自然分娩:3800元 2、人工干预分娩:9000元 3、剖宫产不伴其他手术:10000元 |
生育津贴办理资料 | ukey: 身份证号+入院日期 柜台: 1、身份证复印件 2、出生证复印件 3、准生证复印件 4、诊断证明原件 5、出院证明原件 6、手术记录原件 |
生育津贴结算流程 | 单位办理: 1、本市员工且网上有医疗就诊记录的:单位在员工生产后1年内,通过Ukey网上办理(输入员工身份证号+入院日期即可); 2、异地生育或网上没有记录的:单位在员工生产后1年内,携带材料到社保局办理; 员工办理:无。 |
生育津贴支付对象 | 员工 |
结算周期 | 1、持卡:出院实时结算; 2、未持卡:3个月 |
生育津贴天数(正常生育) | 顺产:128 剖腹产:143 |
生育津贴天数(晚育) | 0 |
生育津贴天数(奖励假) | 0 |
生育津贴天数(多胞胎) | 每多生育一个婴儿,增加津贴15天 |
生育津贴天数(二胎) | 同一胎 |
生育津贴天数(三孩) | 同一胎 |
待遇享受标准(元) | 一、产前检查: 1、不满12周终止妊娠:500元 2、满12周至不满28周终止妊娠:1600元 3、满28周以上终止妊娠或分娩:2300元 二、分娩: 1、自然分娩:3800元 2、人工干预分娩:9000元 3、剖宫产不伴其他手术:10000元 |
生育津贴天数(终止妊娠) | 不满12周终止妊娠:15天 满12周至不满16周终止妊娠:30天 满16周至不满28周终止妊娠:42天 满28周以上终止妊娠或分娩:98天 |
育儿假享受条件 | 1、符合法律、法规规定生育子女 2、在子女年满三周岁前 |
育儿假(天数) | 夫妻双方每年可以享受育儿假各十天 |
育儿假(工资支付标准) | 按照本人正常出勤应得的工资发放 |
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