省份 山东
城市 潍坊
社保生育享受条件内容 1、生育时，连续足额缴纳生育保险满1年；含补缴（＜3个月），不要求同一单位；
2、生育时（医疗已缴费至少一个月），连续足额缴费不满 1 年的，待用人单位连续为其足额缴纳医疗保险费满 1 年后，补发生育津贴；含补缴（＜3个月），不要求同一单位；
3、非本人意愿流产，按照正常预产期满足条件后，可享受生育津贴待遇；
4、本地生育：持社保卡至定点医院就医；
5、用人单位依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的，其职工按照规定享受生育。
产假天数（女职工）正常生育 顺产：98
剖腹产：113
奖励假 60
多胞胎 每多生育1个婴儿，增加产假15天
二胎 同一胎
三孩 同一胎
终止妊娠 怀孕＜4个月的，15天
怀孕≥4个月的，42天
男职工陪产假一胎 15
男职工陪产假二胎 同一胎
护理假津贴 职工本人福利待遇不变，单位正常发放工资
男职工陪产假三孩 同一胎
生育医疗费用办理资料 1、住院发票原件
2、费用清单
3、出院记录复印件盖医院章（出院记录中需含孩子出生日期）
4、社保卡原件
5、身份证原件
6、男职工的需单独携带计划生育服务手册及参保男职工配偶无工作承诺书
生育医疗费用结算流程 单位办理：本地生育无；
异地生育同津贴一起报销；
员工办理：定点医院，出院时即时联网结算。
生育医疗费用支付对象 员工
结算周期 本地生育：出院即时结算
异地生育：同生育津贴一起发放
待遇享受标准（元） 2023年1月20日之前：
产前检查：费用800元。
非剖宫产为2200元，剖宫产为3200元；非定点报销金额*70%，生育多胞胎的，每多一胎增加500元。
2023年1月20日之后：
产前检查：费用800元。
职工政策范围内住院生育医疗费改按比例进行支付，不设起付标准，支付比例为90%。
生育津贴办理资料 出院记录或诊断证明（如无社保卡的需单独提供银行卡）
生育津贴结算流程 线上办理：关注潍坊医保-便捷服务-医保掌上服务-我要办事-生育保险待遇核准支付-生育津贴申领（女职工）-在线办理-按照步骤操作就可以；2022年4月25日之后生育的线上申请时只需上传出院记录即可。
线下办理：员工或单位携带材料到柜台办理；
生育津贴支付对象 员工
结算周期 本地生育：出院即时结算
异地生育：同生育津贴一起发放
生育津贴天数（正常生育） 顺产：98
剖腹产：113
生育津贴天数（晚育） 0
生育津贴天数（奖励假） 60（由单位发放：按照女职工休产假前上一个月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定）
生育津贴天数（多胞胎） 每多生育一个婴儿，增加津贴15天。
生育津贴天数（二胎） 同一胎
生育津贴天数（三孩） 同一胎
待遇享受标准（元） 2023年1月20日之前：
产前检查：费用800元。
非剖宫产为2200元，剖宫产为3200元；非定点报销金额*70%，生育多胞胎的，每多一胎增加500元。
2023年1月20日之后：
产前检查：费用800元。
职工政策范围内住院生育医疗费改按比例进行支付，不设起付标准，支付比例为90%。
生育津贴天数（终止妊娠） 怀孕＜4个月的，15天
怀孕≥4个月的，42天
育儿假享受条件 1、符合法律、法规规定生育子女；2、在子女年满三周岁前；自2022年11月1日开始执行
育儿假（天数） 夫妻双方每年可以享受育儿假累计各不少于十日
育儿假（工资支付标准） 视为出勤，工资照发，福利待遇不变
内容 生产时医疗已缴费（至少一个月），待员工缴费满12个月时方可申请生育津贴。