📌 定义区别
企业年金：企业+职工自主建立，补充养老保险，灵活协商 ✅
职业年金：机关事业单位+编制内人员建立，统一规范 🚫
💼 缴费差异
企业年金：
- 企业≤8% | 企业+职工≤12%（协商）
- 职工个人缴费由企业代扣 📌
职业年金： - 单位8% | 个人4%（与基本养老基数一致）
- 机关事业单位强制参保 🚫
📊 管理运营
企业年金：
- 集体协商确定方案 🤝
- 可选单一计划/集合计划 🔄
职业年金： - 省级集中委托投资 🌐
- 统一管理，灵活性低 🛑
🔄 账户转移
企业年金：
- 新单位有→转移 🔄
- 新单位无→原管或保留账户 📦
职业年金： - 个人账户随工作变动转移 📌
- 特殊情况→原管理机构继续管 🔄
💡 关键对比
1️⃣ 保费来源
企业年金：企业+职工 | 职业年金：单位+个人
2️⃣ 管理方式
企业年金：灵活协商 | 职业年金：统一集中
3️⃣ 适用对象
企业年金：企业职工 | 职业年金：机关事业单位
🌟 实用提示
- 企业年金更灵活，适合市场化管理
- 职业年金更稳定，适合体制内人员
- 转移时需关注新单位是否有对应制度
📅 总结
企业年金=灵活定制，职业年金=规范统一
选择时需结合单位性质和个人需求哦~ 🧠
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