省份 | 新疆 |
城市 | 乌鲁木齐 |
工伤享受条件 | 缴费次月 |
工伤备案备案方式及时间 | 电话备案：24小时内 |
备案资料 | 不涉及 |
资料递交时间 | 单位：30日内
个人：1年内 |
认定资料 | 1、受伤员工身份证：复印件
2、《工伤认定申请表》：原件2份，需用黑色碳素笔或蓝黑钢笔填写
3、申请工伤认定的报告：原件，伤者碳素笔手写
4、2位证人证言：原件，有参考模板
5、2位证人身份证正反面：复印件
6、现场照片：2张（一张受伤近照，一张抢救时带着工作场景照）或监控截屏、监控录像光盘
7、与用人单位存在劳动关系（劳动合同）：原件
8、住院（出院）诊断证明书、住院病历等资料（盖有医院有效公章）、门诊病历、发票和明细单、疾病诊断证明书：原件
9、用人单位出具一份详细的事件情况说明：原件，盖公章 10、员工授权书：原件，伤者填写
11、属交通事故伤害的：交警队出具的《交通事故认定书》、住址证明材料（房产证、购房合同、租房合同或居委会证明材料）、线路图：原件
【因工出差/外派】
12、因工出差/外派期间受伤的：用人单位出具正规的出差/外派证明，原件盖公章
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申请鉴定条件 | 痊愈后30日之内进行鉴定 |
申请延长停工留薪期条件 | 员工伤情严重仍需要继续治疗和修养，且医院诊断或休假证明的，经由单位向相关部门递交申请且认定延长的 |
工伤鉴定资料 | 1、劳动能力鉴定申请表
2、工伤认定决定书
3、医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料
4、身份证
5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 |
工伤鉴定办理时间 | 法定办结时限：90工作日 |
工伤理赔资料 | 1、受伤害职工身份证：复印件
2、社保卡
3、《工伤认定结论书》、发票、清单、处方、病历、检查报告、化验报告、诊断证明、出院小结、出院诊断等 |
工亡理赔资料 | 1、死亡证明
2、户口注销证明
3、直系亲属户口本
4、直系亲属关系证明等 |
一次性工伤医疗补助金理赔资料 | 1、《解除或终止劳动合同证明书》（个人联）：原件及复印件
2、《劳动能力鉴定表》：原件及复印件
3、企业支付相关证明、仲裁书或法院判决书
4、身份证：原件及复印件
5、《工伤认定决定书》：原件及复印件
6、《参保个人缴纳社会保险费和领取社会保险待遇（代付代缴）申请表》 |
一次性伤残补助金理赔资料 | 1、工伤认定书原件及复印件
2、劳动能力鉴定结论书原件
3、工伤保险待遇申报确认表
4、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料 |
按月伤残津贴（工伤基金支付） | 一级伤残：90%*本人工资，
二级伤残：85%*本人工资，
三级伤残：80%*本人工资，
四级伤残：75%*本人工资，
五级伤残：70%*本人工资，
六级伤残：60%*本人工资。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 |
一次性伤残补助金（工伤基金支付） | 一级伤残：27个月*本人工资，
二级伤残：25个月*本人工资，
三级伤残：23个月*本人工资，
四级伤残：21个月*本人工资，
五级伤残：18个月*本人工资，
六级伤残：16个月*本人工资，
七级伤残：13个月*本人工资，
八级伤残：11个月*本人工资，
九级伤残：9个月*本人工资，
十级伤残：7个月*本人工资。 |
生活护理费（工伤基金支付） | 生活部分不能自理的：30%*当地平均工资
生活大部分不能自理的：40%*当地平均工资
生活完全不能自理的：50%*当地平均工资 |
一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付） | 五级伤残：11个月*本市上年度职工月平均工资，
六级伤残：10个月*本市上年度职工月平均工资，
七级伤残：9个月*本市上年度职工月平均工资，
八级伤残：8个月*本市上年度职工月平均工资，
九级伤残：7个月*本市上年度职工月平均工资，
十级伤残：6个月*本市上年度职工月平均工资。 |
一次性伤残就业补助金（单位支付） | 五级伤残：27个月*本市上年度职工月平均工资，
六级伤残：24个月*本市上年度职工月平均工资，
七级伤残：21个月*本市上年度职工月平均工资，
八级伤残：18个月*本市上年度职工月平均工资，
九级伤残：15个月*本市上年度职工月平均工资，
十级伤残：12个月*本市上年度职工月平均工资。 |
丧葬补助金 | 6个月*上年度当地平均工资 |
一次性工亡补助金 | 20倍*上一年度全国城镇居民人均可支配收入 |
供养亲属抚恤金（元） | 每月标准为：
配偶：40%*职工本人工资，
其他亲属：每人30%*职工本人工资，
如是孤寡老人或者孤儿在“其他亲属”标准基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。 |
是否要求用工单位签署属地化协议 | 否 |
是否要求员工签署属地化合同 | 是 |
异地工伤出差 | 是 |
异地工伤驻外 | 是 |
出差异地工伤需资料 | 出差证明原件、如交通事故需提供交警事故认定书、交通发票(车票、机票、船票、高铁票、过路费等）、餐费和住宿费等。 |
驻外异地工伤需资料 | 外派证明原件 |
是否工伤属地化 | 否 |
是否要求用工单位在参保地有营业执照 | 否 |
是否要求办公场所或办事处资料 | 否 |
是否要求在参保地发薪 | 否 |
是否要求在参保地报税 | 否 |
是否要求工伤发生地与社保参保地是同一区县 | 否 |
其它情形 | 不涉及 |
