省份 | 陕西 |
城市 | 西安 |
工伤享受条件 | 补缴当月： 参保成功次日
不补缴当月：参保成功次月 |
工伤备案备案方式及时间 | 网厅备案：3个工作日内 |
备案资料 | 备案信息：
员工姓名、身份证号码、客户单位名称、工作岗位；事故发生的时间、地点、详述受伤原因经过、应急处理结果。 |
资料递交时间 | 单位：30日内（仅交通事故允许延长<60天）；
个人：一年内； |
认定资料 | 1、身份证正反面复印件
2、制式工伤认定申请表：原件2份（参保单位盖章）
3、单位工伤认定申请原件（即单位事故调查报告，用工单位盖章）
4、个人申请原件（详细写清事故发生经过及被伤害情况，员工签字按手印）
5、2人以上证人证言及证人身份证正反面复印件（签字按手印）
6、劳动合同复印件1份
7、1个月的考勤表（用工单位盖章）、近6个月银行工资发放流水
8、门诊病历及诊断证明：必须加盖医院公章，若住院需提供住院病历等复印件
9、属团建等活动发生伤害的：需提供团建活动通知证明（公司正式盖章通知、或邮件、微信群通知等）
10、属交通事故伤害的：交通部门的责任认定书、上下班途中交通事故的要提交路线图（标明家庭住址、发生事故地点及上班地点）以及居住证明（加盖公章）
11、属因暴力伤害的：公安局出具现场事件或事故证明（需证明部门盖章）
12、属死亡的：医学死亡证明、火化证明/土葬证明
13、社保局根据具体情况要求补充的其他资料
【因工出差/外派】
14、属因工出差/外派期间受伤：出差/外派证明（用工单位盖章），另外可能据具体情况要求提供包括但不限于出差的交通票据、出差工作安排通知文件、邮件等（出差发生工伤事故按照工伤条例执行就近治疗原则，病情稳定需要转回西安工伤定点医院） |
申请鉴定条件 | 1、已被认定为工伤，或政策支持需要鉴定的
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，如有钢板（钉）拆除后可申请 |
申请延长停工留薪期条件 | 1、 工伤职工停工留薪期由用人单位对照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》、《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（职业病）》予以确认（单位根据目录来定停工留薪期，与员工协商，不需要向市级劳动能力鉴定委员会申请）。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，由用人单位在停工留薪期满前15个工作日内，向西安市劳动能力鉴定中心提出延长停工留薪期申请。
3、 申请延长停工留薪期应提交以下材料：
（1）《西安市工伤职工延长停工留薪期鉴定申请表》
（2）《陕西省工伤职工停工留薪期确认通知书》
（3）最近就医的诊断证明及门诊病历（须注明原因理由及最新伤情) |
工伤鉴定资料 | 1、 第一步：提交申请、鉴定部门受理：员工本人或其亲属通过手机端微信公众号（公众号：西安市劳动能力鉴定中心）申请，或经由用人单位向办事窗口提交资料申请，线下申请所需资料：① 西安市工伤职工劳动能力鉴定申请表一式两份（贴1寸照片、员工签字并加盖用人单位公章）；② 工伤认定书复印件一份；③ 受伤员工身份证正反面复印件一份；④ 全套医疗资料及X线、CT、MRI等影像资料原件；
2、 第二步：受理后至医院查体：申请受理后1周内（节假日顺延），工伤职工本人按科室受理时间段（可通过公众号-掌上办事-伤残鉴定掌上办事须知查看）到定点辅助检查医院（西安市中心医院一楼工伤鉴定办公室）查体。 需携带资料如下：① 身份证原件；②受理通知书（网上申请的提供受理截屏）； ③第一步申请时所有资料；
3、 第三步：员工参加现场鉴定会：辅助检查后三周内，劳动能力鉴定部门安排员工参加现场鉴定会（地址以官方发员工的短信通知为准）。会前以短信通知员工本人（短信号码106*5842，收到短信务必回复），参会携带资料：① 身份证原件； ②全套医疗资料及X线、CT、MR等影像资料； |
工伤鉴定办理时间 | 法定办结时限：60工作日
特殊情况：90工作日以内 |
工伤理赔资料 | 1、身份证正反面复印件；
2、 门诊：门诊病历诊断证明及检查报告单原件和西药处方原件（日期需对应）、门诊费用发票联及明细清单；（均需医院盖章）
住院：完整住院病历全套（病案首页、出入院记录、长期临时医嘱）原件、出院证及诊断证明原件、医疗费用发票联原件及住院费用总清单 。
3、认定工伤决定书：原件复印件各1份；
4、涉及民事刑事的提供交通等相关事故责任认定书和民事调解书或法院判决书，报案记录，及赔偿分解明细（均需行政部门盖章）：原件
5、【异地发生工伤】：异地医院资质证明；
6、【工伤二次门诊或住院治疗】：认定书下达后的就医，需提前一周提供预就医时间门诊住院类别及医院名称信息由单位至工伤办办理二次挂帐申请手续，员工持表就医挂帐结算，未审批自行垫付就医的不予线下报销；（交通事故除外）
7、转诊异地就医的：转诊转院治疗的另需提供《转诊转院申请表》（如因治疗需要转院，请务必先告知我司，由我司与工伤科确认转诊审批手续后再办理转院，需保留好转院的相关证明材料和凭据，新转入的医院也必须是工伤定点医院，工伤定点医疗名录详见工伤告知书或与医院确认。） |
工亡理赔资料 | 1、身份证正反面复印件；
2、认定工伤决定书：原件；
3、死亡证明：原件；
4、涉及民事刑事的（交通等相关事故责任认定书和民事调解书或法院判决书，报案记录，及赔偿分解明细）：原件；
5、诊断证明、医院病历、费用发票和清单、西药对应处方、检查结果报告单、住院病案首页、长期临时医嘱（均原件医院盖章）；
6、申请供养亲属抚恤金待遇的另需提供：①《职工因工死亡供养直系亲属审核表》；②被供养人户口薄、身份证原件及复印件1份；③工伤抚恤亲属承诺书④特殊供养：被供养人属孤寡老人或孤儿的，需提供民政部门的证明；被供养人是工亡职工的养父母或养子女的，需提供公证部门的公证书；被供养人完全丧失劳动能力的，需提供劳动能力鉴定结论； |
一次性工伤医疗补助金理赔资料 | 1、身份证正反面复印件；
2、认定工伤决定书：原件及复印件
3、《职工工伤与职业病致残程度鉴定表》：原件，或《劳动能力鉴定结论书》：原件及复印件（鉴定部门认定等级盖章）；
4、解除劳动合同证明：原件（除了公章外需员工本人签字）；
5、退休年限证明：原件（退休年龄男60岁，女干部55岁，女工人50岁）；
6、用人单位一次性就业补助金的打款凭证：复印件，加盖公章或财务章及员工本人确认收款签字按手印（必须先由企业向员工支付一次性就业补助金后工伤办才予支付一次性工伤医疗补助金、员工签明 “本人确认于****年**月**日收到****公司支付的一次性就业补助金******元无误，本人无异议。”）；
7、《西安市工伤职工申请一次性工伤医疗补助金审批表》一式两份
8、工伤职工本人银行卡复印件（注明银行卡号、开户行信息） |
一次性伤残补助金理赔资料 | 1、《劳动能力鉴定结论书》原件
2、《认定工伤决定书》复印件
3、身份证正反面复印件
4、去医院鉴定时的费用发票（未使用医保个人帐户支付的）
5、属放弃医疗费报销直接申领一次性伤残补助金的，提供《认定工伤决定书》原件及放弃医疗费报销及二次挂帐的情况说明个人签字按手印
6、工伤职工本人银行卡复印件（注明银行卡号、开户行信息） |
按月伤残津贴（工伤基金支付） | 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金支付伤残津贴。按月支付标准为：
一级伤残：90%*本人工资，
二级伤残：85%*本人工资；
三级伤残：80%*本人工资；
四级伤残：75%*本人工资。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，按月支付标准为：
五级伤残：70%*本人工资；
六级伤残：60%*本人工资。
并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 |
一次性伤残补助金（工伤基金支付） | 一级伤残：27个月*本人工资，
二级伤残：25个月*本人工资，
三级伤残：23个月*本人工资，
四级伤残：21个月*本人工资，
五级伤残：18个月*本人工资，
六级伤残：16个月*本人工资，
七级伤残：13个月*本人工资，
八级伤残：11个月*本人工资，
九级伤残：9个月*本人工资，
十级伤残：7个月*本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 |
生活护理费（工伤基金支付） | 按月计发标准：
生活部分不能自理的：
30%*统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资
生活大部分不能自理的：
40%*统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资
生活完全不能自理的：
50%*统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资 |
一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付） | 五级伤残：24个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
六级伤残：21个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
七级伤残：15个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
八级伤残：12个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
九级伤残：9个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
十级伤残：6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。 |
一次性伤残就业补助金（单位支付） | 五级伤残：24个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
六级伤残：21个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
七级伤残：15个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
八级伤残：12个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
九级伤残：9个月*统筹地区上年度职工月平均工资，
十级伤残：6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。 |
丧葬补助金 | 6个月*全省上年度职工月平均工资 |
一次性工亡补助金 | 20倍*上一年度全国城镇居民人均可支配收入 |
供养亲属抚恤金（元） | 每月标准为：
配偶：40%*职工本人工资，
其他亲属：每人30%*职工本人工资，
如是孤寡老人或者孤儿在“其他亲属”标准基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。 |
是否要求用工单位签署属地化协议 | 否 |
是否要求员工签署属地化合同 | 是 |
异地工伤出差 | 是 |
异地工伤驻外 | 是 |
出差异地工伤需资料 | 用人单位盖章的出差证明（可能据具体情况要求补充交通票据或考勤排班表或出差工作安排通知文件或邮件类资料） |
驻外异地工伤需资料 | 外派证明原件 |
是否工伤属地化 | 否 |
是否要求用工单位在参保地有营业执照 | 否 |
是否要求办公场所或办事处资料 | 否 |
是否要求在参保地发薪 | 否 |
是否要求在参保地报税 | 否 |
是否要求工伤发生地与社保参保地是同一区县 | 否 |
其它情形 | 不涉及 |
